CHETUMAL.- Con el objetivo de construir espacios laborales más equitativos y libres de violencia, la Secretaría de Finanzas y Planeación (SEFIPLAN) implementa el “Programa de Reeducación para Mujeres y Hombres”, como parte del Programa Quintanarroense de Cultura Institucional (PQCI) y en coordinación con el Comité Institucional para la Igualdad de Género (CIIG).
Bajo el liderazgo de su titular, Martha Parroquín Pérez, la SEFIPLAN reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la cultura institucional, mediante acciones concretas orientadas a prevenir la violencia de género, fomentar el respeto y promover relaciones igualitarias dentro de la dependencia.
Como parte de este esfuerzo, se llevó a cabo la clausura del Módulo para Mujeres, un espacio formativo centrado en el empoderamiento, el desarrollo personal y la construcción de relaciones más justas e igualitarias. La dependencia señaló que estas acciones no solo impulsan el bienestar del personal, sino que también abonan a un mejor servicio público con perspectiva de género.
Con este programa, SEFIPLAN avanza en la transformación institucional para consolidar un entorno laboral respetuoso, inclusivo y libre de discriminación.
